宝安日报全媒体记者 刘正金

春节后是求职招聘的旺季。为规范人力资源市场秩序，宝安区人力资源局在辖区10个街道，历时半个月时间，先后开展了人力资源服务机构、劳务派遣机构全行业合规管理培训暨警示教育活动，明确监管要求，加强行业自律，营造良好的就业和用工环境。

在合规培训环节，该局就业促进科详细解读了劳务派遣和人力资源服务机构监管政策，包括市场准入、经营须知、服务规范、年度经营情况报告等多个方面，并着重介绍了深圳市新出台的全国首个《人力资源服务机构诚信等级评价》地方标准，向参会机构和用人单位推广了市人社局编制的《通用劳动合同示范文本》《劳务派遣合同示范文本》和《简易劳动合同示范文本》。

在警示教育环节，该局劳动监察部门重点剖析了无证经营、虚假招聘、违规收费、违规组织学生实习实训等典型违法案例，通过以案释法，警示各机构严格遵守《劳动法》《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂定规定》等法律法规，切实加强经营行为自律，主动接受政府和社会监督，维护良好的市场经营秩序。

在安全培训环节，该局委托第三方安全管理机构，结合近年来发生的安全生产事故典型案例，提醒各机构认真履行安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度，严格落实安全管理规范，定期开展安全生产隐患排查整治，切实守牢安全生产和消防安全底线。

区人力资源局相关负责人表示，今年宝安区将坚持规范与发展并重，通过开展人力资源服务机构诚信等级评价；加强联合惩戒，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动；编制行业发展规划，加快“一园多区”产业布局；培育引进高端猎头、出海服务等新业态；分行业分领域举办供需对接会；探索在制造业集聚区设立人力资源服务联络站等多种举措，加快推进人力资源服务行业高质量发展。