龙华街道：社区联动赋能女性成长

（龙华新闻记者 陈欣 通讯员 曾丽敏 陈绘锦 刘旖婷 刘利）近日，龙华街道多社区开展系列主题活动，为社区女性搭建学习、交流与展示平台，以“她力量”为纽带，增强社区女性的幸福感、归属感和凝聚力。

心理赋能，“互助成长小组”点亮女性自信之光。近期玉翠社区举办了“凝聚她力量，璀璨绽光华”妇女互助成长小组活动，大家在社工引导下，认真梳理并分享自己的闪光点。随后的“化解情绪小妙招”分享会上，大家畅所欲言，交流生活中的压力与智慧。

“串珠DIY”编织邻里温情纽带。近日，富康社区居委会联合园区党群服务中心开展“巧手串珠，创意纸巾盒”手工DIY活动。五颜六色的珠子、晶莹剔透的鱼线在大家手中穿梭，从最初的手忙脚乱到后来的游刃有余，每一步都充满创造的乐趣。

文化滋养，“养生茶”呵护身心健康。近日，山咀头居委会举办的养生茶主题活动，让社区女性们体验了一场身心合一的文化之旅，授课老师不仅深入浅出地讲解了中医药的起源、理论基础，还从体质辨识、日常调养等方面进行了科普。

观城社区：“筑梦新篇章”活动助力困难家庭增收

▲社区居民跟随老师制作钩针装饰品。

（龙华新闻记者 宋彪/文 记者 陈建华/图）近日，“筑梦新篇章”观城社区基金技能与就业双促计划之钩针系列课堂正式收官。从生疏持针到熟练创作，从作品成型到精致包装，观湖街道观城社区20名困难家庭成员在社区培训中掌握了实用技能，更为后续灵活就业、实现自我造血筑牢基础。

据了解，观城社区“筑梦新篇章”技能培训系列活动分为6个阶段。活动以“从零入门，逐步进阶”为核心思路，聚焦困难家庭人群的技能提升需求，首场课程开展基础教学。专业老师手把手指导参与者掌握钩针工具用法，详解短针、长针等专业术语，并带领大家完成首件作品——娇艳的钩针玫瑰。老师始终围绕“技能变现”需求设计教学内容。参与者们相互交流经验，在针对性指导下从“会编织”向“编得精”稳步提升，课后还自发分享创作成果，为后续作品售卖积累经验。

最后一课主打“作品价值升级”，直击“卖得好”的核心需求。老师现场示范丝带装饰、包装材料选取等技巧，分享细节处理方法，让普通手工作品瞬间变身颜值与实用性兼具的热销潜力品。

景新社区为新就业群体打造“暖心巢”

（龙华新闻记者 陈欣 通讯员 刘梦 刘利）近日，外卖骑手小李送完订单走进龙华街道景新社区党群服务V站歇脚充电。这短暂的“充电”时光，正是景新社区为新就业群体打造“五个友好”工作体系的生动缩影。

组织友好，从“漂泊者”到“主人翁”。为了让骑手党员找到发挥作用的平台，社区党委成立壹方天地新就业群体临时党支部，并组建131人的“骑”心向党志愿服务队。社区还积极培育新就业群体优秀代表担任“小哥工作室”“领头人”，通过定期议事机制，将骑手们反馈的诉求整理成“友好服务清单”，推动解决了一系列实际问题。

阵地友好，打造十分钟服务圈。社区巧妙盘活有限空间资源，构建暖蜂驿站、骑手友好社康点等全方位服务矩阵。

设施友好，智慧破解急难愁盼。社区党委积极推动骑手友好街区建设，系统规划了骑手专属停车位、共享换电柜及休憩座，切实解决“停车难、续航难、休息难”痛点。

环境友好，细节处彰显城市温度。社区致力于让尊重与认可看得见、摸得着。商圈LED大屏循环展播“最美骑手”事迹，暖蜂驿站内的荣誉墙记录着他们的贡献。同时，持续扩大的“骑手友好商户”联盟，将暖心服务从驿站延伸至整个商圈，48家爱心商户为骑手提供免费茶水、手机充电、商品折扣等多元服务。

服务友好，从温饱到成长的关怀。“这是我第一次参加‘骑士节’，没想到这么热闹。”在今年的“7·17骑士节”上，骑手小陈捧着街道和社区精心准备的礼物，脸上满是惊喜。景新社区以“常态服务+定期服务+特色服务”三条主线，精准对接骑手需求，累计开展各类惠民活动1229场，提供专业服务超1000人次。

区新青会为退役军人织密就业服务网

（龙华新闻记者 金璐 通讯员 刘雅倩）10月22日，龙华区新时代青年创业就业服务协会举办2025年秋季退役军人交流会，这场活动不仅是新青会整合社会资源、搭建服务桥梁的实际行动，也让协会在推动创业就业中的组织力与实效性进一步凸显。

会上，新青会为退役军人们重点介绍了协会打造的“蒲公英计划”，该计划依托系统化培育机制，能为创业者提供从起步到发展的全流程帮扶。在此基础上，新青会还持续推进项目创新，其中“戎威少年”项目通过整合多方资源优化服务供给，既盘活了退役军人的专业优势，更让他们的社会价值得到充分释放。

一直以来，作为区域创业就业服务的关键平台，新青会不断打磨服务体系，凭借资源整合、项目培育与专业指导，为不同领域人才送去全方位支持。此次交流会上，协会系统展示了服务架构与项目成果，让大家清晰地看到其在促成供需对接、推动资源共享上的扎实作用。

清湖社区：“亲工学堂”办技能竞赛

（龙华新闻记者 陈欣 通讯员 何丽 刘利）近日，龙华街道清湖社区工联会“亲工学堂”技能提升系列课程——安全生产管理人员技能竞赛在恩喜村（深圳）食品有限公司举办，辖区30名企业主要负责人及安全管理人员同台竞技。

赛前，清湖社区工联会已开展3期安全生产管理人员技能培训及赛前辅导，全面夯实选手专业知识基础。竞赛采用“理论考核+实操比拼”模式，以市应急管理局《安全生产管理人员考试》成绩为依据，其中理论考试占比30%，实操比拼占比70%，比赛现场模拟真实场景，设置“灭火器的分类使用”“消防服规范穿戴”“安全隐患排查”三项任务，全面考察选手的应急处置能力。经过激烈角逐，闪电万昇科技有限公司的选手斩获一等奖，恩喜村（深圳）食品有限公司的选手获二等奖，宏森环保科技有限公司、鸿珀智能科技有限公司等公司选手获三等奖。

选手们在赛前认真备赛，最终均通过理论考试，并获得市应急管理局颁发的《非高危生产经营单位安全生产管理人员》合格证书。

清华社区：系列培训赋能楼栋长

（龙华新闻记者 陈欣 通讯员 廖金苗 刘利）近日，龙华街道清华社区围绕“楼长赋能”主题，组织开展系列培训活动，全面提升辖区内60名楼栋长的专业技能与应急处置能力。

在4场综合培训中，社区专家围绕政策解读、沟通技巧、居民服务等内容进行深入讲解，帮助楼长明确职责定位，提升日常服务水平。针对社区安全隐患防控需求，2场消防安全培训通过理论讲解、现场演示、模拟演练等方式，重点讲解火灾预防、应急疏散及消防器材使用知识。参训楼长在专业指导下实操灭火设备，巩固了“第一时间响应、第一现场处置”能力。

社区治理专家指出：“楼长作为‘前哨岗’，精准识别弱信号是防止小事拖大的关键。”围绕基层矛盾调解难点，2场“矛盾纠纷弱信号识别”讲座聚焦邻里纠纷、家庭矛盾等潜在风险，通过情景模拟和案例分析，教授楼长如何从细微处捕捉矛盾苗头，提前介入疏导。系列培训结束后，楼栋长们普遍反映，他们的实战能力得到显著提升。