深化理论武装，筑牢信仰之基。严格执行“第一议题”制度，开展专题学习、集中研讨34次。举办各类培训班13期，培训工会干部1300余人次。

创新思政品牌，凝聚奋进合力。打造“工心向党”工人思政课，组建“宝工讲师团”开展主题宣讲82场，覆盖职工21万余人次。编辑出版《宝安工匠风采录》，推出劳模工匠全媒体深度访谈12期，累计阅读播放量超500万次。

巩固宣传阵地，奏响时代强音。优化“一微一视一序”融媒矩阵，微信公众号获评全国工会优秀新媒体账号，视频号跻身全国工会传播力榜单第三。《藏在日记里的星光》获获评全总微短剧征集活动优秀奖。

繁荣职工文化，滋养精神家园。组织开展第四届宝安职工文体节，共389项活动。举办庆祝中华全国总工会成立100周年职工文艺汇演、书画摄影展。宝安职工合唱团荣获第二届中国合唱大会金奖。

落实意识形态工作，确保政治方向。完善工作机制，全年处理舆情469条，未发生重大舆情事件。

系统推进产业工人队伍建设改革。优化设立区产改协调小组，开展专题调研。鹏鼎控股入选深圳市产改助推计划。

精准实施技能素质提升工程。产业工人技能促进中心完成培训3241人次。5家单位挂牌“深圳工匠学院”。“圆梦计划”和“逐梦行动”为1360名职工提供学历补贴176万元。“宝工学堂”为115家单位“配送”课程。

重视强化劳模工匠引领作用。宝安2人荣获“全国劳动模范”称号，3人荣获“广东省劳动模范”称号，评定20名“宝安工匠”。“劳模工匠助企行”解决技术难题15项，产生经济效益627万元。

多样开展劳动和技能竞赛。发动职工参加深圳技能大赛，155人次获奖。承办市级技能大赛3项，主办区级竞赛4项。

主动服务省市重大战略。牵头负责“十五运”文明观赛组织工作，组织观众2.5万人次。组织645名一线职工赴乡村振兴示范点疗休养，采购对口帮扶地区农副产品超1800万元。

筑牢劳动领域政治安全防线。建强用好600人信息员队伍和14人应急处突分队，排查化解风险隐患127起，处置涉劳动关系网络舆情247件。

深化劳动争议多元化解。深化劳动争议多元化解。全面深化“工会+劳动+法庭”模式，发挥宝安区劳动争议三方联合调解中心的枢纽作用，深入推进“法院+工会”诉调对接机制。全年接受职工劳动争议咨询1.1万人次，调解成功近3千宗。

完善企业民主管理制度。已建会非公企业职代会、企务公开建制率分别达88%、86%。新培育民主管理示范企业50家。企业民主管理微视频大赛斩获市级10个奖项。

畅通源头参与渠道。建立“两代表一委员”常态化挂点联系先行示范工联会制度，开展专题调研10次，现场接访23场，覆盖1500余人次，收集意见建议160余条，转化形成建议提案49份。

升级服务阵地网络。高标准推进区工人文化宫项目建设。新建升级户外劳动者服务站5个，21个“暖蜂驿站”提质增效，形成“15分钟职工服务圈”，10个站点获评全国、省级最美驿站。

关爱新就业形态劳动者。实施“铭‘新’四季·暖‘新’同行”专项服务，组织专场251场，服务2.1万余人次。推广“深工守护”项目，覆盖近2万人次。

开展普惠服务。开展线上普惠活动超10场，服务职工近30万人次，带动消费230万元。“湾区之约”婚恋交友活动促成346对嘉宾牵手。举办第二届百对宝安职工集体婚礼。暑期成长营服务1.5万个家庭。各级工会组织职工疗休养1万余人次。

解决急难愁盼问题。职工服务大厅处理咨询投诉1576宗，为93名职工提供法律援助。走访慰问困难职工等519人次。职工医疗互助保障覆盖363家单位9万名职工，为患病职工理赔405万元，探视工伤职工1206名。

扩大组织覆盖。开展“源头建会”行动。新建基层工会521家，新发展会员5.2万人。百人以上企业建会率达86%。

激发基层活力。新建2个先行示范工联会，实现重点区域全覆盖。完成146个工联会分层定级。新培育“三星级”及以上工会85家。

提升干部能力。出台工会社工三年培养规划，建立健全“选、育、用、留”全链条管理机制。开展“三同调研”活动，形成高质量调研报告17篇。

加强党的建设。严格落实巡察整改，压实全面从严治党责任，持续整治形式主义为基层减负。加强纪律教育和警示教育，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。