宝安日报全媒体记者 何祖兰 通讯员 蔡淇因 姚欣城

当AI智能体开始“动手干活”时，企业应该如何把握机遇，迎接人机协同时代的人才变革？近日，“宝企金服”AI赋能·金融护航——AI招聘技巧与员工福利规划主题活动在宝安区金融超市路演室举行，为宝安企业带来了一场关于AI赋能人才管理的深度解析与实践指引，共探AI时代的人才管理新路径，现场气氛热烈，交流踊跃。

本次活动由深圳市宝安区企业服务中心主办，宝安区金融协会、宝安区金融超市承办，深圳市人力资源生态服务平台、金保信社保卡科技有限公司协办，北京银行深圳宝安支行支持。以“人才+金融”双线并行的模式，围绕AI技术在招聘场景中的实际应用与企业员工福利体系的金融赋能展开，旨在帮助企业把握人工智能发展红利，提升人力资源管理效能，同时引导企业借助金融手段完善员工保障体系，增强人才吸引力和企业核心竞争力。

活动伊始，宝安区金融超市讲师作平台介绍与服务指南宣讲，向参会企业全面介绍了金融超市作为一站式金融服务平台的功能定位，以及宝安企业暖心卡和宝安优品展示展销平台等一系列服务资源。随后，北京银行深圳宝安支行带来金融服务产品宣讲，重点介绍了其面向科技型企业的“腾飞贷”“科技初创通”“短贷宝”等一系列定制化金融产品，通过打出金融方案“组合拳”，赋能辖区企业成长。

在随后的主题分享环节中，专业讲师围绕“如何用AI提升企业招聘效率”展开深度讲解。作为人工智能心理学家、深圳市人工智能产业专家委员会AI人力资源专家，讲师结合前沿趋势与实战案例，系统阐述了AI在简历筛选、候选人沟通、面试评估、人才池运营等环节的应用路径。他提出，企业应从“传统招聘”向“智能招聘”转型，构建人机协同的新型招聘体系，提升招聘效率与人才匹配精准度。此外，讲师还通过多个实操案例，演示了AI如何辅助撰写岗位说明、分析简历、设计面试流程、生成笔试题目等，展现了AI技术在企业招聘全流程中的潜力。他强调，AI不仅是工具，更是企业未来组织能力重构的重要驱动力，HR从业者需提升人机协作能力，拥抱智能时代的人才管理新范式。

在最后互动交流环节中，参会企业代表围绕AI工具在招聘的实际落地、金融产品适配度等话题展开深入探讨，现场反响热烈。不少企业代表表示，此次活动内容紧贴实际、干货满满，既拓宽了视野，也为企业后续的人才引进与员工福利体系建设提供了切实可行的思路。